Aktuelles & Aus der Praxis

#BEM

Ende Juni beriet grund:gesund ein mittelständisches Produktionsunternehmen aus der Textilbranche zu einer Neu- und Ausgestaltung des internen BEM-Prozesses. Hierfür diskutieren die Führungskräfte an 2 Workshoptagen im Juli über BEM, dem BEM-Prozess, dessen gesetzlicher Verankerung, aber auch über die Rechte und Pflichten, die dadurch für das Unternehmen und für die Führungskräfte entstehen. Die Führungskräfte wurden dahingehend…mehr lesen

Aktuelles

#nimmdeinenHundmitzurArbeit

Der 21.06.2019 ist der international Bürohundetage oder auch der „Nimm-deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag“. Unternehmen mit Bürohunde sollen für die Mitarbeiter, für Kunden und auch für die Öffentlichkeit attraktiver und sympathischer sein. Ganz nebenbei verbessert sich auch durch die Anwesenheit eines Bürohundes das Betriebsklima und auch die Kommunikation zwischen Abteilungen. Bei uns ist nicht nur heute, sondern immer unser…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis

#Abschlusspräsentation

Mitte Juni erfolgte die Abschlusspräsentation der Team-Dialoge eines Energieunternehmens aus Fulda vor der Geschäftsführung, dem Betriebsrat, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, der Personalleitung und grund:gesund als externer Kooperationspartner. Hier wurden alle qualitativen Ergebnisse aus allen Workshops in Verbindung mit den empirischen quantitativen Daten der Mitarbeiterbefragung im Rahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung vorgestellt. Es wurde viel geredet, diskutiert…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis & Gesundheit

#sogehtZukunft

Der Mai endete mit einem Tagesworkshop bei einem mittelständischen Luftfahrttechnikunternehmen im Großraum Kassel zu dem Analyseinstrument der Altersstrukturanalyse, insbesondere zu dessen Nutzen und Vorteile. Unternehmen können von dem Wissen, das mit Hilfe der Altersstrukturen erlangt werden kann, profitieren, da aufgezeigt wird, wie viele Mitarbeiter wann das Unternehmen verlassen und so Planungen über Neueinstellungen, Fluktuationen und…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis

#machenistwiewollennurbesser

Mitte Mai beschäftigte sich grund:gesund mit dem Thema Stressmanagement bei einem Energieunternehmen. Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung, wurde festgestellt, dass die  Mitarbeiter den Bedarf haben, Unterstützung im Bereich Stressmanagement zu bekommen. Das Kaluza-Modell eignet sich hierfür besonders, da ein Stufenplan zur Maßnahmenumsetzung erstellt werden kann. Das Kaluza-Modell ist dreistufig und besteht aus der Analyse der äußeren…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis & Gesundheit

#Nachhaltigkeit

In einem Kooperationsprojekt mit einer gesetzlichen Versicherung ist das Ziel, BGM zu implementieren. Dafür wurde nun Bereits zum dritten Mal in einem Produktionsunternehmen aus dem Sauerland eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, um die Arbeitssituation langfristig zu verbessern. Diese Nachhaltigkeit zeigt sich auch im grund:gesund-Modell. Die Mitarbeiterbefragung bezog sich auf eine neue Produktionslinie. Insbesondere wurde nach der Zufriedenheit…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis & Gesundheit

#1:1Coachings

Immer häufiger bekommt grund:gesund Anfragen für Einzelcoachings. Besonders die Erfahrungen aus den bisherigen BGM-Aktivitäten und -Projekten, den Trainings und Coachings mit Führungskräfte können dabei hilfreich sein. In den Einzelcoachings können Führungskräfte ganz geschützt und unter 4-Augen über deren Führungskräfte-Alltag reden. So können sie Unterstützungen zur Gestaltung und zur direkten Einflussnahme ihrer Führungskraft erhalten. Auch hier…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis

#Neuheit

Nach dem Urlaub widmete sich grund:gesund einer Neuheit. Es wurde erstmals eine Online-Befragung im Rahmen der psychischen Gefährdungsbeurteilung angeboten, hier für ein mittelständisches Unternehmen aus der Energie- und Verkehrsbranche. Der Kurzfragebogen zur Arbeitszufriedenheit nach Prümper wurde für grund:gesund und dem Unternehmen eigens in ein Online-Tool übertragen. Trotz der Digitalität war es wichtig, einen persönlichen Zugang…mehr lesen

Aktuelles

#UrlaubaufSylt

Wie im letzten Jahr macht unsere grund:gesund Leitung Urlaub auf ihrer Lieblingsinsel Sylt. Es ist an der Zeit zu entspannen und durchzuatmen. Denn Erholung ist wichtig – besonders unter hohen Arbeitsbelastungen und einem hohen Stresserleben. Urlaub und Erholung kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter langfristig leistungsfähiger bleiben (Fritz & Sonnentag, 2004). Also sollten wir uns doch alle…mehr lesen

Aktuelles & Aus der Praxis

#psychischeGefährdungsbeurteilung

Ende Februar wurde ein Pharmaunternehmen im Großraum Frankfurt über den allgemeinen Aufbau und über die gesetzlichen Regelung der psychischen Gefährdungsbeurteilung beraten. Hier zeigte grund:gesund „best practice“ Beispiele zur Umsetzung für Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeiter auf. Das Unternehmen hatte großes Interesses in der Identifikation der psychischen Belastungen und berichtete auch über zwischenmenschliche Konflikte. Zwischenmenschliche…mehr lesen