Wissenschaft

#healthy oriented leadership

Gesunde Führung ist fester Bestandteil eines ganzheitlichen, mitarbeiterorientierten BGMs. So einfach es klingt, so schwierig gestaltet sich oftmals die Umsetzung in Unternehmen. Doch was heißt gesunde Führung eigentlich und was gehört zur gesunden Führung? Das Verhalten und das Handeln einer Führungskraft hat immer auch Einfluss auf die Mitarbeiter-Gesundheit. Entlang den aktuellen evidenzbasierten Ergebnissen aus der Forschung stellt grund:gesund die verschiedenen Einflussfaktoren mit ihren Merkmalsbereichen dar. Dabei bezieht sich die folgende Abbildung insbesondere auf die Erkenntnisse der Forschung zum healthy oriented leadership – Vgl. hierzu:

  • Felfe, J. (2015) Trends der psychologischen Führungsforschung: Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Hogrefe Verlag; Auflage 1
  • Franke, F. et al. (2015) Gesundheitsförderliche Führung. In Felfe, J. (2015)Trends der psychologischen Führungsforschung: Neue Konzepte, Methoden und Erkenntnisse. Hogrefe Verlag; Auflage 1
  • Gregersen, S. et al. (2011) Führungsverhalten und Gesundheit – Zum Stand der Forschung.Gesundheitswesen 2011; 73: 3 – 12

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