Aus der Praxis & Wissenschaft
#Dialog-WEGE – die Trainings
Im Rahmen des Dialog-WEGE-Konzeptes zu systemisch strukturierten Mitarbeitergesprächen folgten zum Ende des Monats April und Anfang Mai Tag 2 und 3 der Führungskräftetrainings. In entspannter Atmosphäre des Gelderner See Park Hotels haben 45 Führungskräfte (aufgeteilt in 3 Gruppen) eines Maschinenbaubetriebs Instrumente und Techniken der systemischen und mitarbeiterorientierten Gesprächsführung kennengelernt und in Live-Trainings und anwendungsorientierten Methoden mit Feedback umgesetzt. Ab Juli werden die Führungskräfte die neuen Dialog-WEGE mindestens einmal pro Jahr für 60-90 Minuten mit ihren Mitarbeitern durchführen.
Toolbox-Inhalte:
- Systemische Fragen
- Mikrothesen
- Reframing
- Feedback
- Das Innere Team
- Das Werte- und Entwicklungsquadrat
- Die Timeline
Bei näherem Interesse bitte melden unter info@grundgesund.com – anbei ein paar Eindrücke aus den Trainings – so viel sei bereits verraten – in Runde 3 (Ende Mai) war Alma unser neustes grund:gesund-Mitglied bereits dabei und hat alle begeistert!