Aus der Praxis & Wissenschaft

#Dialog-WEGE – die Trainings

Im Rahmen des Dialog-WEGE-Konzeptes zu systemisch strukturierten Mitarbeitergesprächen folgten zum Ende des Monats April und Anfang Mai Tag 2 und 3 der Führungskräftetrainings. In entspannter Atmosphäre des Gelderner See Park Hotels haben 45 Führungskräfte (aufgeteilt in 3 Gruppen) eines Maschinenbaubetriebs Instrumente und Techniken der systemischen und mitarbeiterorientierten Gesprächsführung kennengelernt und in Live-Trainings und anwendungsorientierten Methoden mit Feedback umgesetzt. Ab Juli werden die Führungskräfte die neuen Dialog-WEGE mindestens einmal pro Jahr für 60-90 Minuten mit ihren Mitarbeitern durchführen.

Toolbox-Inhalte:

• Systemische Fragen
• Mikrothesen
• Reframing
• Feedback
• Das Innere Team
• Das Werte- und Entwicklungsquadrat
• Die Timeline

Bei näherem Interesse bitte melden unter info@grundgesund.com – anbei ein paar Eindrücke aus den Trainings – so viel sei bereits verraten – in Runde 3 (Ende Mai) war Alma unser neustes grund:gesund-Mitglied bereits dabei und hat alle begeistert!