Aus der Praxis & Wissenschaft

#DialogWEGE

Wow – seit fast zwei Jahren berät grund:gesund ein mittelständisches Produktionsunternehmen in Krefeld mit ca. 450 Mitarbeitern. Aus der BGM-Beratung und den Workshops zum gesunden Führen in der ersten Hälfte des Jahres 2017 entstand die Idee, das Vorhaben, die Notwendigkeit – gesunde Kommunikation noch stärker und intensiver in die Unternehmenskultur zu integrieren. Gesagt getan – die Geschäftsführung war schnell überzeugt und so gründete sich ein interdisziplinäres Projektteam aus der Personalabteilung und grund:gesund – ergänzt durch eine Delegation des Betriebsrates und einer Auswahl an Führungskräften.

In vielen Wochen des Brainstormings, der Bedarfsermittlung, der Partizipation, der Uneinigkeiten und Diskussionen darf ich heute die Dialog-WEGE vorstellen. Systematisch strukturierte Mitarbeitergespräche, die den Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft zum Ziel haben. Mitte 2018 geht es los mit der Umsetzung – zuvor heißt es noch alle Führungskräfte in einer 3 tägigen Intensivschulung mit den Inhalten dieses Gesprächsformates fit zu machen. Für die Mitarbeiter gibts natürlich auch eine Schulung – in Zeiten der Digitalisierung als Webinar!

Überzeugen Sie sich selbst von der Idee durch unser brandaktuelles Poster, das wir für die Führungskräfte in der Rolle der Multiplikatoren entwickelt haben. Viel Spaß beim Anschauen und bitte melden, wer Interesse am Konzept und an der Umsetzung dieses gesunden, innovativen und systemischen Personalentwicklungs-Tools hat!

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